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藍(lán)田公司組織召開職工座談會(huì)

發(fā)布時(shí)間：

2014-12-02

來(lái)源：

　　11月29日上午，藍(lán)田公司綜合管理部組織各部門、車間29名員工在公司會(huì)議室召開座談會(huì)。公司經(jīng)理藺玉昌、經(jīng)理助理兼綜合管理部部長(zhǎng)張積倉(cāng)參加座談會(huì)。

　　首先，張積倉(cāng)助理通報(bào)了公司年度經(jīng)營(yíng)形勢(shì)。隨后各與會(huì)員工從不同角度就日常工作與公司發(fā)展等各方面發(fā)表了各自的意見，提出了當(dāng)前公司經(jīng)營(yíng)管理存在的問(wèn)題和亟待改進(jìn)的地方。最后，藺經(jīng)理就大家提出的問(wèn)題和改進(jìn)意見作出了要求，并號(hào)召大家今后工作中積極傳達(dá)溝通，廣開言路，收集寶貴意見。同時(shí)要求每個(gè)車間每月至少上報(bào)一條合理化建議，群策群力，共同創(chuàng)建平安、友好、繁榮的堯柏大家庭。

　　此次座談會(huì)收效很大，共收集員工建議近30條，都具有高度、求實(shí)、理解的特點(diǎn)，為今后工作的有效改進(jìn)與提升提供了方向和動(dòng)力。（藍(lán)田公司劉曉艷）