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花溪公司組織開展培訓(xùn)學(xué)員入職暨師帶徒協(xié)議簽訂活動(dòng)儀式

發(fā)布時(shí)間：

2024-03-22

來源：

3月20日上午，花溪公司組織開展培訓(xùn)學(xué)員入職暨師帶徒協(xié)議簽訂活動(dòng)儀式。本次活動(dòng)主要從崗位介紹、身份轉(zhuǎn)變、調(diào)整心態(tài)、持續(xù)學(xué)習(xí)、發(fā)揮價(jià)值等幾個(gè)方面進(jìn)行，旨在加強(qiáng)大學(xué)生對企業(yè)認(rèn)同感，使其盡快融入堯柏大家庭。

活動(dòng)伊始，培訓(xùn)學(xué)員首先作了自我介紹，并對各自短期職業(yè)規(guī)劃、發(fā)展目標(biāo)進(jìn)行分享。接著由培訓(xùn)學(xué)員歸口部門負(fù)責(zé)人對學(xué)員擬輪崗崗位進(jìn)行簡要介紹。再接著由辦公室主任宣讀《花溪公司師帶徒管理辦法》，并舉行師帶徒協(xié)議簽訂儀式，最后由經(jīng)理歐陽嘯作講話。

歐陽嘯以自身成長經(jīng)歷為例子，指出從學(xué)生步入職場后最為重要的是需要常懷空杯心態(tài)，學(xué)會謙卑、尊重師傅，沉下心來在具體工作中不斷汲取新鮮經(jīng)驗(yàn)，將理論知識與實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)相結(jié)合，做到學(xué)以致用。作為導(dǎo)師要做到傳道授業(yè)解惑，并能嚴(yán)于律己，起到模范作用，要將學(xué)員作為子女一樣去教導(dǎo)，協(xié)助解決學(xué)員工作、生活中遇到的問題。希望所有學(xué)員能夠做到對堯柏企業(yè)文化的認(rèn)同和愛護(hù)，并實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值，為企業(yè)作出貢獻(xiàn)。