西鄉(xiāng)公司新型學(xué)徒制培養(yǎng)計(jì)劃圓滿完成
發(fā)布時(shí)間：
2024-01-02
來(lái)源：
為深入貫徹落實(shí)陜西省人力資源社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳《關(guān)于全面推行企業(yè)新型學(xué)徒制的通知》（陜?nèi)松绾?019〕533號(hào)）和《漢中市職業(yè)技能提升行動(dòng)實(shí)施方案（2019-2021年）》（漢人社發(fā)〔2019〕132號(hào)）等文件精神，適應(yīng)當(dāng)下經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展，滿足企業(yè)技能型人才培養(yǎng)需求，創(chuàng)新技能人才培養(yǎng)模式，提升在職人員各方面技能水平，12月23日至27日，西鄉(xiāng)公司組織開展新型學(xué)徒制第二階段線下培訓(xùn)，由高級(jí)講師孫漢林擔(dān)任培訓(xùn)講師，各部門車間45名干部員工參加此次培訓(xùn)。
截止到2023年12月，企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)歷經(jīng)兩年時(shí)間圓滿完成。2021年11月，西鄉(xiāng)公司全面籌備該項(xiàng)培訓(xùn)工作，同年12月與陜西航空技師學(xué)院簽訂了合作協(xié)議，開展為期兩年的技術(shù)工種企業(yè)新型學(xué)徒制培養(yǎng)計(jì)劃，并于2022年4月舉行了企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)班開班儀式。
由于該項(xiàng)培訓(xùn)周期長(zhǎng)，參加培訓(xùn)的員工專業(yè)、工作時(shí)間不一致，學(xué)員調(diào)動(dòng)頻繁，期間也因新冠肺炎疫情打亂了培訓(xùn)節(jié)奏。但公司與學(xué)院密切合作，各參訓(xùn)員工積極配合，努力克服工作和學(xué)習(xí)時(shí)間矛盾，嚴(yán)格按照培訓(xùn)管理要求參加培訓(xùn)。培訓(xùn)過(guò)程中，采用集中學(xué)、分散學(xué)、線上+線下學(xué)等新型培訓(xùn)模式，方便員工可隨時(shí)隨地開展學(xué)習(xí)。
此次線下培訓(xùn)，以提升技能水平為核心，提高技能崗位要求為目標(biāo)，培訓(xùn)講師融入電氣設(shè)備方面專業(yè)知識(shí)、操作技能、職業(yè)素養(yǎng)、工匠精神、法律常識(shí)、安全生產(chǎn)規(guī)范等方面內(nèi)容，通過(guò)專業(yè)知識(shí)和操作技能講解、模型系統(tǒng)演示、法律法規(guī)解讀等方式，不僅豐富了培訓(xùn)內(nèi)容，提升了培訓(xùn)的系統(tǒng)性與綜合性，也有利于幫助大家理解概念和具體操作方法、解決處理問(wèn)題能力，提升員工綜合技能水平，也為企業(yè)“量身定制”了一批技能人才。
公司積極推進(jìn)企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)，不僅是貫徹落實(shí)國(guó)家和省、市職業(yè)技能提升行動(dòng)的體現(xiàn)，還在于通過(guò)“企校雙制、工學(xué)一體”的培訓(xùn)模式，打造一批高素質(zhì)、高技能復(fù)合型人才，加快企業(yè)技能人才隊(duì)伍建設(shè)，不斷激發(fā)創(chuàng)新活力，促進(jìn)企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展。（西鄉(xiāng)公司 張先敬）
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