人力資源副科長/副部長
面議
/月
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)人力資源部整體發(fā)展規(guī)劃，制定集團(tuán)公司人才發(fā)展規(guī)劃及人才管理制度體系建設(shè)。
2、根據(jù)公司的用人需求，負(fù)責(zé)集團(tuán)重點(diǎn)項目及關(guān)鍵崗位、應(yīng)屆大學(xué)生的招聘、儲備工作。
3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)集團(tuán)管理干部、梯隊人才的全面管理工作。重點(diǎn)按照集團(tuán)人力資源工作的整體方向和方案，推進(jìn)干部面談、盤點(diǎn)、發(fā)掘、培養(yǎng)、評估、輸出機(jī)制的計劃與實施。
4、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)，負(fù)責(zé)公司組織機(jī)構(gòu)及人事任免調(diào)整工作。落實日常人事管理的溝通、協(xié)調(diào)與變動流程執(zhí)行和審核工作。
5、負(fù)責(zé)維護(hù)人事檔案、合同管理、員工關(guān)系管理，監(jiān)督檢查子公司日常業(yè)務(wù)的執(zhí)行情況。
7、6、負(fù)責(zé)人力資源資源部領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時性工作。
任職條件：
1、年齡35歲以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、吃苦耐勞、勤奮好學(xué)，有3-5年人力資源管理經(jīng)驗，同時有扎實的業(yè)務(wù)功底者優(yōu)先。
3、具備制度與流程編撰能力、處理勞資糾紛能力、講解能力、編制表格能力、數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析能力；
4、有大型上市實體公司集團(tuán)總部人力資源管理經(jīng)驗優(yōu)先；
5、有較強(qiáng)的管理能力、組織能力、適應(yīng)能力、抗壓能力和溝通能力者優(yōu)先。
聯(lián)系方式：029-89254988-9204
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地 址：西安市長安區(qū)航天基地神舟四路336號 郵 編：710100
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